به منظور آموزش و توانمندسازی کارکنان شرکت پالایش نفت بندرعباس بیش از 147 هزار نفر- ساعت دوره آموزشی در سال 95 در این شرکت برگزار شد.

رئيس اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني شركت پالايش نفت بندرعباس گفت: در سال 95 برای کارکنان رسمی این شرکت 83 هزار و 37 نفر- ساعت و برای کارکنان پیمانکاری نیز 64 هزار و 692 نفر- ساعت دوره های آموزشی عمومی و فنی - تخصصی برگزار شد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت؛ مهندس فضلی با بیان اینکه نيروي انساني توانمند از  بزرگترين سرمايه هاي صنعتی مانند صنعت پالایش نفت محسوب می شود افزود: در سال گذشته سرانه آموزشی برای هر یک از کارکنان رسمی 35/59 نفر –  ساعت و برای کارکنان پیمانکاری 30 نفر - ساعت بود.

وی گفت: دوره های HSE ، زبان انگلیسی، مدیریت، فنی تخصصی، عمومی و سمینار از جمله دوره های برگزار شده در سال 95 بودند که در این بین دوره های HSE با 964 ساعت و فنی تخصصی با 2 هزار و 51 ساعت بیشترین      دوره های برگزار شده بودند.

رئيس اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني شركت پالايش نفت بندرعباس با اعلام اين مطلب كه بيشتر نيروي انساني اين شركت از قشر جوان هستند و مسئله آموزش اساسي آنان مورد توجه اصلي مديران و مسوولان پالایشگاه است، تصریح کرد: باعنایت به تاکید مدیریت محترم عامل شرکت و حمایتهای بیدریغ ایشان و همچنین هیئت مدیره محترم شرکت , تلاش شده است تا با برنامه ریزی های آموزشی استاندارد و توجه ویژه به  مديريت دانش و استفاده از تجارب همكاران با سابقه بالا، آموزشهاي کاربردی و اثربخش را  براي كاركنان شرکت برحسب وظایف شغلی آنان  پايه ريزي کنیم.

مهندس فضلی گفت: هم اکنون نیز پس از نیاز سنجی های انجام شده از ادارات پالایشگاه دوره های آموزشی مورد نیاز تا پایان سال 96 نیز بصورت  تقویم آموزشی تدوین شده که تقویم آموزشی HSE مستقل می باشد.

وی افزود: در اين شركت سعي شده است با اجرای آموزشهای کاربردی درون واحدی با بهره گیری از تجارب و دانش کاری همکاران عملیاتی و HSE ، استفاده از اساتید مجرب داخلی و در مواردی مدرسین متخصص خارجی جهت تکنولوژی های جدید بکار رفته در منطقه ج پالایشگاه، اعزامهای آموزشی مختلف و همچنین توجه به خدمات کمک آموزشی نظیر تامین منابع و کتب تخصصي، آموزش در فضای مجازی و همچنین پیاده سازی فرآیندها و شاخصهای آموزش به صورت استاندارد برحسب الزامات استاندارد بین المللیISO29990:2010  و همچنین مدلهای تعالی توسعه منابع انسانی، اقدامات خوبی بعمل آید تا به ارتقای سطح دانش و توسعه منابع انسانی شرکت بیش از پیش کمک شود.

رئيس اداره آموزش و تجهيز نيروي انساني شركت پالايش نفت بندرعباس آموزش نيروهاي پيمانكار را نيز در كنار نيروهاي رسمي الزامي برشمرد و افزود: با توجه به اين امر كه آموزش اين گروه از كاركنان نيز مي تواند به توانمندي شركت منجر شود , امسال نیز همچون سال گذشته برنامه ریزی مناسبی برای آموزش نیروهای پیمانکاری تدوین شده است.

منبع : روابط عمومی شرکت پالایش نفت بندرعباس