جمعه 10 فروردین 1403
Menu

آرشیو اخبار

جستجوی خبر

خبرخوان

مهمترين سرمايه اين شركت نيروي انساني متخصص و متعهد است

  • 24 فروردین 1398
  • 10:03
  • اخبار
  • 0 دیدگاه
  • 3757 بازدید
  • Article Rating
 مهمترين سرمايه اين شركت نيروي انساني متخصص و متعهد است


مدير عامل شركت پالايش نفت بندرعباس در جمع نیروهای جدید الاستخدام این شرکت

مهمترين سرمايه اين شركت نيروي انساني متخصص و متعهد است


نخستین گروه از نیروهای جدید الاستخدام شرکت پالایش نفت بندرعباس وارد پالایشگاه شدند.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی انجمن صنفی کارفرمایی صنعت پالایش نفت به نقل از روابط عمومی شرکت پالایش نفت بندرعباس، این شرکت به منظور تامين نيروي انساني مورد نياز خود، از طريق برگزاري آزمون در سال 97 و همچنين مصاحبه هاي تخصصي، 310 نفر را بصورت نيروهاي قرارداد مدت موقت جذب كرد كه 155 نفر از این نیروها برای آموزش های اولیه وارد پالايشگاه نفت بندرعباس شدند.

مدير عامل شركت پالايش نفت بندرعباس در ديدار با نيروهاي جديد الاستخدام اين شركت گفت: مهمترين سرمايه اين شركت نيروي انساني متخصص و متعهد است و مراحل مختلف آزمون و مصاحبه های تخصصی و آزمایش های پزشکی بیانگرحساسیت و شرایط سخت کار در پالایشگاه و لزوم جذب نیروهای توانمند است.

مهندس نامور افزود: هدف نخست در پالایشگاه حفظ و استمرار تولید و در مرحله بعد تلاش برای بهبود کیفیت تولید است و برای این منظور بايد با راهبری نيروي انساني متخصص از تجهيزات بيشترين و مناسبترین بهره برداري را داشت.

وي با اشاره به اين كه علم و تجربه لازمه يكديگر در کار است گفت: نیروی انسانی باید با آموزش، آگاهی و رعایت کامل نکات ایمنی وارد کار شود و لازمه آن رعایت نظم و انظباط است.

مدير عامل شركت پالايش نفت بندرعباس بیان داشت: نیروهای جذب شده بر اساس نیازهای پالایشگاه و برمبنای شایستگی جذب شده اند.

آقای ابوالقاسمی مدیرمنابع انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس نیز در این مراسم ضمن خوش آمدگویی به نیروهای جدید الاستخدام گزارشی از مراحل گزینش و مصاحبه های نیروهای جدید ارائه کرد و در ادامه به روند برنامه ریزی برای استقرار نیروهای جدید در محل های کاری خود پس از اتمام آموزشها اشاره کرد.

رئیس اداره آموزش و تجهیز نیروی انسانی شرکت پالایش نفت بندرعباس نیز گفت: برنامه های آموزش عمومی و HSE  نیروهای جدید بر مبنای استاندارد بین المللی آموزشی ISO 29990 و مدلهای تعالی توسعه منابع انسانی برنامه ریزی شده است.

مهندس فضلی با تاکید بر ضرورت تلاش کارکنان در مسیر یادگیری و آمادگی برای خدمت به جامعه افزود: همکاران جدید باید همه ابعاد، رویکردها و فرآیندهای فرهنگ سازمانی را در راستای توسعه منابع انسانی و دستیابی به موفقیت در نظر بگیرند.

بر اساس اين گزارش نيروهاي جديد الاستخدام پس از ورود به پالایشگاه، آموزشهاي لازم شامل آموزشهاي توجيهي اداري، حراستي، عملياتي، HSE و فرهنگي را مي گذرانند.

امتیاز به خبر :

ارسال نظرات

نام

ایمیل

وب سایت

نظرات شما

هم اکنون هیچ نظری ارسال نشده است. شما می توانید اولین نظردهنده باشد.